題目

某機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)“建設(shè)零家庭暴力社區(qū)”的目標(biāo),實(shí)施了干預(yù)項(xiàng)目。下列做法中對(duì)受暴婦女有幫助的有( )。

  • A

    開設(shè)婦女心理及法律咨詢熱線

  • B

    建立受暴婦女支持小組

  • C

    聯(lián)系媒體專訪受暴婦女

  • D

    聯(lián)合公. 檢. 法. 司. 醫(yī)院等,倡導(dǎo)綜合于預(yù)

  • E

    幫助受暴婦女尋找自身原因

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A,B,D

針對(duì)婦女女暴力的干預(yù)策略包括:①促進(jìn)相關(guān)立法以及完善相關(guān)法律。向有關(guān)機(jī)構(gòu)及其領(lǐng)導(dǎo)者、決策者進(jìn)行倡導(dǎo)、宣傳、培訓(xùn);開展國(guó)際間以及政 府和非政府組織間的合作;建立和完善對(duì)受暴婦女的社會(huì)救助機(jī)制;向大眾進(jìn)行重視婦女人權(quán)的宣傳和教育,倡導(dǎo)社會(huì)樹立尊重婦女的良好社會(huì)氛圍。②為受暴婦女 提供各種形式的服務(wù)。例如,開設(shè)婦女心理輔導(dǎo)、法律咨詢等熱線,對(duì)受到性騷擾、性暴力、性侵害的婦女進(jìn)行心理上的幫助,并且提供個(gè)案輔導(dǎo)。③建立受暴婦女 支持小組,鼓勵(lì)小組成員主動(dòng)參與反暴工作以及喚醒社會(huì)的理解和關(guān)注。建立對(duì)施暴人的干預(yù)機(jī)制,不僅從法律上更要從思想認(rèn)識(shí)上學(xué)習(xí)如何尊重婦女,制止其暴力 行為。③開展反對(duì)婦女暴力的綜合干預(yù)行動(dòng),制定公檢、司法、城市、農(nóng)村、醫(yī)院、婦聯(lián)、民間組織等綜合行動(dòng)計(jì)劃,倡導(dǎo)立法綜合干預(yù)模式。C項(xiàng)直接暴露了她們 的隱私;E項(xiàng),受到暴力的主要原因不在于婦女,而是她們的丈夫。

知識(shí)點(diǎn):針對(duì)傷害婦女行為的干預(yù)


多做幾道

企業(yè)社會(huì)工作小組過(guò)程包括(  )。

  • A

    制訂小組計(jì)劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標(biāo)

  • D

    社工介入

  • E

    需求評(píng)估

企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有(  )。

  • A

    服務(wù)性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護(hù)職工合法權(quán)益

  • E

    因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目

成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于(  )。

  • A

    個(gè)人成長(zhǎng)

  • B

    個(gè)人發(fā)展

  • C

    小組成長(zhǎng)

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個(gè)人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過(guò)程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導(dǎo)

  • B

    組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動(dòng)競(jìng)賽

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