根據(jù)殘疾人社會工作的特點,社會工作實務(wù)主要涉及的方法包括( ?。?。
- A
社會康復
- B
社區(qū)康復
- C
職業(yè)康復
- D
教育康復
- E
家庭康復
根據(jù)殘疾人社會工作的特點,社會工作實務(wù)主要涉及的方法包括( ?。?。
社會康復
社區(qū)康復
職業(yè)康復
教育康復
家庭康復
由于殘疾人社會工作具有很大的特殊性,其工作內(nèi)容和范圍廣泛。
1.教育康復
(1)對殘疾人群體的教育康復。
(2)針對殘疾父母或監(jiān)護人、家屬等的工作。
(3)針對社會組織、殘疾人服務(wù)組織和各類愛心人士的工作。
2.職業(yè)康復
3.社區(qū)康復
(l)開展殘疾預(yù)防工作。
(2)開展康復評定和建檔工作。
(3)開展具體的康復服務(wù)。
題庫維護老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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