下列各項屬于協助增強服務對象對醫(yī)院環(huán)境的適應的有( ?。?/span>
- A
解釋醫(yī)院的有關規(guī)定
- B
幫助服務對象善于運用醫(yī)院的設備
- C
對遭遇緊急或突發(fā)事件的服務對象進行危機介入
- D
手術或特別治療之前及之后的心理輔導
- E
協助處理不良的家庭關系
下列各項屬于協助增強服務對象對醫(yī)院環(huán)境的適應的有( ?。?/span>
解釋醫(yī)院的有關規(guī)定
幫助服務對象善于運用醫(yī)院的設備
對遭遇緊急或突發(fā)事件的服務對象進行危機介入
手術或特別治療之前及之后的心理輔導
協助處理不良的家庭關系
協助增強服務對象對醫(yī)院環(huán)境的適應包括:①解釋醫(yī)院的有關規(guī)定;②幫助服務對象善于運用醫(yī)院的設備,充分利用醫(yī)院提供的醫(yī)療、康復服務,盡量預防傷、病、殘的蔓延和復發(fā)。CDE三項屬于協助處置服務對象及家庭的問題。
題庫維護老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協助協調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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