在職工安全與健康方面,社會(huì)工作服務(wù)包括( )。
- A
協(xié)助因工受傷或患病的職工爭(zhēng)取合理的補(bǔ)償
- B
協(xié)助因工受傷或患病的職工回歸社會(huì)
- C
消除或減少影響職業(yè)安全與健康的因素
- D
為職工提供盡可能好的醫(yī)治和康復(fù)訓(xùn)練條件
- E
為職工安排合理的體育鍛煉活動(dòng)
在職工安全與健康方面,社會(huì)工作服務(wù)包括( )。
協(xié)助因工受傷或患病的職工爭(zhēng)取合理的補(bǔ)償
協(xié)助因工受傷或患病的職工回歸社會(huì)
消除或減少影響職業(yè)安全與健康的因素
為職工提供盡可能好的醫(yī)治和康復(fù)訓(xùn)練條件
為職工安排合理的體育鍛煉活動(dòng)
職業(yè)安全與健康
第一,在職場(chǎng)消除或減少影響職業(yè)安全與健康的因素;第二,在職工因工受傷或患病時(shí)提供多方援助,如提供盡可能好的醫(yī)治和康復(fù)訓(xùn)練條件,并改善現(xiàn)有的工作環(huán)境,從而減少對(duì)其本人和相關(guān)人員的損傷;第三,協(xié)助因工受傷或患病的職工爭(zhēng)取合理的補(bǔ)償,維護(hù)合法權(quán)益;第四,對(duì)因工受傷或患病職工的社區(qū)康復(fù)工作,協(xié)助他們回歸社會(huì)、重返社區(qū)生活,增加社區(qū)共融及減少因職業(yè)傷病而產(chǎn)生的社會(huì)排斥現(xiàn)象。社會(huì)工作者通過為職工個(gè)體提供咨詢、輔導(dǎo)和多種社會(huì)資源,對(duì)因工受傷或患病的職工進(jìn)行慰問和落實(shí)補(bǔ)償,為他們的康復(fù)提供全方位支持;利用小組工作方法對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),培育職工的健康意識(shí)、權(quán)益意識(shí),教給職工自我保護(hù)及應(yīng)對(duì)傷病的知識(shí)和方法;利用社區(qū)工作方法,向廣大職工宣傳勞動(dòng)法及勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的法規(guī),在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行職業(yè)安全健康、預(yù)防工傷和職業(yè)病的宣傳教育,推動(dòng)企業(yè)管理方改善工作環(huán)境、健全制度體系,促進(jìn)職工養(yǎng)成職業(yè)安全健康的行為習(xí)慣。
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作小組過程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評(píng)估
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)人發(fā)展
小組成長(zhǎng)
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動(dòng)競(jìng)賽
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