根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論,企業(yè)社會工作是在一個由()等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務活動。
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專業(yè)機構
- B
職工
- C
企業(yè)
- D
政府
- E
社會
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論,企業(yè)社會工作是在一個由()等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務活動。
專業(yè)機構
職工
企業(yè)
政府
社會
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論,企業(yè)社會工作是在一個由職工、企業(yè)、社會等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務活動。
知識點:企業(yè)社會工作服務的提供者
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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