人力資源供求從(? )角度來看,其對比結(jié)果可以分為供小于求、供大于求、供求平衡。
動機的要素包括(? )。
關(guān)于目標管理的說法,錯誤的是(? )。
有心理學(xué)研究表明,出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點是(? )。
關(guān)于目標管理的說法,正確的是(? )。
根據(jù)(? ),人們之所以努力工作,是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結(jié)果,并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。
人力資源供求從(? )角度來看,其對比結(jié)果可以分為供小于求、供大于求、供求平衡。
本題考查人力資源供求平衡的基本對策。人力資源供求從數(shù)量角度來看,其對比結(jié)果可以分為供小于求、供大于求、供求平衡。故本題選A選項。
多做幾道
動機的要素包括(? )。
關(guān)于目標管理的說法,錯誤的是(? )。
有心理學(xué)研究表明,出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點是(? )。
關(guān)于目標管理的說法,正確的是(? )。
根據(jù)(? ),人們之所以努力工作,是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結(jié)果,并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。
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