公司給予計(jì)劃參與人一種權(quán)利,不實(shí)際買(mǎi)賣(mài)股票,僅通過(guò)模擬股票市場(chǎng)價(jià)格變化的方式,在規(guī)定時(shí)段內(nèi),獲得由公司支付的行權(quán)價(jià)格與行權(quán)日市場(chǎng)價(jià)格之間的差額,這種股權(quán)激勵(lì)方式是(? )。
動(dòng)機(jī)的要素包括(? )。
關(guān)于目標(biāo)管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(? )。
有心理學(xué)研究表明,出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點(diǎn)是(? )。
關(guān)于目標(biāo)管理的說(shuō)法,正確的是(? )。
根據(jù)(? ),人們之所以努力工作,是因?yàn)樗X(jué)得這種行為可以在一定程度上達(dá)到某種結(jié)果,并且這種結(jié)果可以帶來(lái)他認(rèn)為重要的報(bào)酬。