為保證績效面談的質(zhì)量,有效的信息反饋應(yīng)具有( ?)。
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
為保證績效面談的質(zhì)量,有效的信息反饋應(yīng)具有( ?)。
本題考查的是如何提高績效面談的有效性。為保證績效面談的質(zhì)量,有效的信息反饋應(yīng)具有針對性、真實性、及時性、主動性和適應(yīng)性。故本題選ABCDE選項。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
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