系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
法國(guó)學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國(guó)學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是
研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是
系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
本題考查的是系統(tǒng)理論學(xué)派的行政管理學(xué)。卡斯特等人的權(quán)變理論認(rèn)為,管理是因人、因時(shí)、因地、因條件而變化的,根本不存在對(duì)所有管理者都適用的管理模式。
多做幾道
法國(guó)學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國(guó)學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是
研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是
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