科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。
在社會(huì)調(diào)查研究中,客觀性指標(biāo)主要反映民意,主觀性指標(biāo)主要反映民情。
一般的,樣本所含個(gè)體越多,分布又均勻,代表性就高,抽樣誤差就??;反之,則代表性低,抽樣誤差大。
著名的“霍桑實(shí)驗(yàn)”屬于實(shí)驗(yàn)性觀察。
零基預(yù)算法與傳統(tǒng)的預(yù)算法基本一致。
損益控制法的依據(jù)是組織或部門的損益分析表。
科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。
泰勒認(rèn)為,科學(xué)管理的根本就在于提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,因?yàn)榭茖W(xué)管理如同節(jié)省勞動(dòng)的機(jī)器一樣,其目的正在于提高每一單位勞動(dòng)力的產(chǎn)量。
多做幾道
在社會(huì)調(diào)查研究中,客觀性指標(biāo)主要反映民意,主觀性指標(biāo)主要反映民情。
一般的,樣本所含個(gè)體越多,分布又均勻,代表性就高,抽樣誤差就??;反之,則代表性低,抽樣誤差大。
著名的“霍桑實(shí)驗(yàn)”屬于實(shí)驗(yàn)性觀察。
零基預(yù)算法與傳統(tǒng)的預(yù)算法基本一致。
損益控制法的依據(jù)是組織或部門的損益分析表。
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