行政組織橫向結(jié)構(gòu)的優(yōu)點()
美國行政改革中的創(chuàng)新基金來源于()
英國改革人事制度的具體做法有()
我國行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進行變革時,一般會出現(xiàn)的征兆有()
行政組織橫向結(jié)構(gòu)的優(yōu)點()
行政組織橫向結(jié)構(gòu)優(yōu)點是:(1)職能不同,分工管理,使行政組織成員能在專的基礎(chǔ)上精通業(yè)務。(2)從上到下形成條條,因此在對同一業(yè)務工作進行統(tǒng)一的管理中,易于形成統(tǒng)一的方針政策,有利于社會各項事務有秩序地健康發(fā)展。(3)各個部門分工負責,使各個層級的行政首長能集中精力考慮全局的大問題。
多做幾道
美國行政改革中的創(chuàng)新基金來源于()
英國改革人事制度的具體做法有()
我國行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進行變革時,一般會出現(xiàn)的征兆有()
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