行政組織規(guī)模過度膨脹的主要原因是()
與行政組織的活動目的不同不同,企業(yè)組織的目的是()
構(gòu)成行政組織的物質(zhì)要素不包括()
研究行政組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,屬于行政組織理論研究內(nèi)容中的()
為社會提供各種行為規(guī)范,追求全面的社會、經(jīng)濟(jì)效益的組織是()
行政組織從事各項(xiàng)行政活動的一個(gè)顯著特點(diǎn)是()
行政組織規(guī)模過度膨脹的主要原因是()
組織管理中的“帕金森現(xiàn)象”,給我們描述了這樣一幅圖景:一些行政組織在利己思想的影響下,為爭奪權(quán)力、利益,不惜重復(fù)設(shè)立機(jī)構(gòu),極力擴(kuò)張組織規(guī)模,從而導(dǎo)致了組織體積的非正常膨脹。
多做幾道
與行政組織的活動目的不同不同,企業(yè)組織的目的是()
構(gòu)成行政組織的物質(zhì)要素不包括()
研究行政組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,屬于行政組織理論研究內(nèi)容中的()
為社會提供各種行為規(guī)范,追求全面的社會、經(jīng)濟(jì)效益的組織是()
行政組織從事各項(xiàng)行政活動的一個(gè)顯著特點(diǎn)是()
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