注冊(cè)會(huì)計(jì)師
篩選結(jié)果 共找出143題

ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所擬承接A公司（上市實(shí)體）2012年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)，甲注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)該項(xiàng)目。如果ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所為小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，缺乏具備復(fù)核A上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)所需要的足夠.適當(dāng)?shù)募夹g(shù)專(zhuān)長(zhǎng).經(jīng)驗(yàn)和權(quán)限的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員，在這種情況下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以采取的措施是（?。?/span>

  • A

    由主任會(huì)計(jì)師親自帶領(lǐng)未參加審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施質(zhì)量控制復(fù)核

  • B

    將審計(jì)業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù)

  • C

    聘請(qǐng)具有適當(dāng)資格的外部人員或利用其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

  • D

    不執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量控制程序

下列關(guān)于事務(wù)所人力資源管理的說(shuō)法中不正確的是（?。?。

  • A

    沒(méi)有足夠的人員，將對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生不利影響，制約會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展

  • B

    人力資源管理核心是人員數(shù)量是否足夠

  • C

    解決人員需求預(yù)測(cè)問(wèn)題有助于會(huì)計(jì)師事務(wù)所確定完成其業(yè)務(wù)所需要人員的數(shù)量和素質(zhì)

  • D

    如果人員素質(zhì)和勝任能力沒(méi)有達(dá)到必需的標(biāo)準(zhǔn)，將直接導(dǎo)致業(yè)務(wù)質(zhì)量下降

下列有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí)間的說(shuō)法中，正確的是（   ） 。

  • A

    與管理層溝通后完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

  • B

    與治理層溝通后完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

  • C

    在出具審計(jì)報(bào)告前完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

  • D

    與審計(jì)委員會(huì)溝通后完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

下列有關(guān)“客戶(hù)關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持”的相關(guān)說(shuō)法中，正確的有（?。?。

  • A

    如果決定接受或保持客戶(hù)關(guān)系和具體業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)與客戶(hù)就相關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致理解，并形成書(shū)面業(yè)務(wù)約定書(shū)，將對(duì)業(yè)務(wù)的性質(zhì).范圍和局限性產(chǎn)生誤解的風(fēng)險(xiǎn)降至最低

  • B

    在確定是否接受新業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所還應(yīng)當(dāng)考慮接受該業(yè)務(wù)是否會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)或潛在的利益沖突，如果識(shí)別出潛在的利益沖突，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮接受該業(yè)務(wù)是否恰當(dāng)

  • C

    如果在本期或以前業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)客戶(hù)守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)淡薄或內(nèi)控制環(huán)境惡劣，或者對(duì)業(yè)務(wù)范圍施加重大限制，或者存在其他嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)執(zhí)行的情形等，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮其對(duì)保持客戶(hù)關(guān)系可能造成的影響，必要時(shí)，可以考慮終止該客戶(hù)關(guān)系

  • D

    如果確定解除業(yè)務(wù)約定或同時(shí)解除業(yè)務(wù)約定及其客戶(hù)關(guān)系是適當(dāng)?shù)?，?huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)就解除的情況及原因，與客戶(hù)適當(dāng)級(jí)別的管理層和治理層溝通

項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的范圍取決于業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度、客戶(hù)是否為上市實(shí)體和出具不恰當(dāng)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn) 。在對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí)，復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)考慮（   ） 。

  • A

    在審計(jì)中識(shí)別的已更正和未更正錯(cuò)報(bào)的重要程度及處理情況

  • B

    項(xiàng)目組就具體業(yè)務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性做出的評(píng)價(jià)

  • C

    關(guān)于重要性和特別風(fēng)險(xiǎn)的判斷

  • D

    擬出具審計(jì)報(bào)告的適當(dāng)性

下列有關(guān)監(jiān)控的相關(guān)表述中，正確的有（　）。

  • A

    在每個(gè)周期內(nèi)，應(yīng)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目合伙人已完成的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查

  • B

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)周期性地選取已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，周期最長(zhǎng)不超過(guò)2年

  • C

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每年至少兩次將質(zhì)量控制制度的監(jiān)控結(jié)果，傳達(dá)給項(xiàng)目合伙人及會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的其他適當(dāng)人員

  • D

    監(jiān)控結(jié)果表明出具的報(bào)告不適當(dāng)時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)確定采取適當(dāng)?shù)倪M(jìn)一步行動(dòng)，同時(shí)征詢(xún)法律意見(jiàn)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，采取的措施有（   ） 。

  • A

    開(kāi)發(fā)廣泛應(yīng)用的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核培訓(xùn)課程

  • B

    對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的工作按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)政策和程序進(jìn)行考核

  • C

    定期召開(kāi)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員會(huì)議

  • D

    匯編形成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核問(wèn)題案例

在業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間出現(xiàn)了意見(jiàn)分歧，下列關(guān)于意見(jiàn)分歧的處理說(shuō)法中正確的有（   ） 。

  • A

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以向監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢(xún)，以解決和處理這一意見(jiàn)分歧

  • B

    對(duì)處理意見(jiàn)分歧形成的結(jié)論應(yīng)恰當(dāng)?shù)挠涗?/span>

  • C

    在意見(jiàn)分歧解決之后，項(xiàng)目合伙人才能出具報(bào)告

  • D

    如果意見(jiàn)分歧沒(méi)有解決，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中說(shuō)明對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響

下列屬于質(zhì)量控制制度要素的有（   ） 。

  • A

    對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  • B

    客戶(hù)關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持

  • C

    審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間預(yù)算

  • D

    相關(guān)職業(yè)道德要求

會(huì)計(jì)師事務(wù)所在承接業(yè)務(wù)之前，應(yīng)當(dāng)確定是否具有接受新業(yè)務(wù)所需的必要素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)勝任能力、時(shí)間和資源，下列事項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)考慮的有（   ） 。

  • A

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員是否熟悉相關(guān)行業(yè)或業(yè)務(wù)對(duì)象

  • B

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否需要專(zhuān)家的幫助

  • C

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否擁有足夠的具備必要?jiǎng)偃文芰退刭|(zhì)的人員

  • D

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所能否在提交報(bào)告的最后期限內(nèi)完成業(yè)務(wù)