甲項(xiàng)目的期望報(bào)酬率為20%,標(biāo)準(zhǔn)離差為10%,經(jīng)測(cè)算甲項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為0.2,已知無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為5%,則甲項(xiàng)目的投資報(bào)酬率是()。
20%
15%
10%
9%
下列各項(xiàng)中,不屬于財(cái)務(wù)管理職能的是()。
稽查職能
決策職能
預(yù)測(cè)職能
控制職能
某企業(yè)擬進(jìn)行一項(xiàng)存在一定風(fēng)險(xiǎn)的完整工業(yè)項(xiàng)目投資,有甲、乙兩個(gè)方案可供選擇。甲方案的收益期望值為2000萬(wàn)元,標(biāo)準(zhǔn)離差為600萬(wàn)元;乙方案的收益期望值為2400萬(wàn)元,標(biāo)準(zhǔn)離差為600萬(wàn)元。下列結(jié)論中正確的是( )。
甲方案的風(fēng)險(xiǎn)大于乙方案
甲方案的風(fēng)險(xiǎn)小于乙方案
甲、乙兩方案的風(fēng)險(xiǎn)相同
無(wú)法評(píng)價(jià)甲、乙兩方案的風(fēng)險(xiǎn)大小
甲公司認(rèn)購(gòu)乙公司發(fā)行的普通股股票,站在甲公司的角度,該項(xiàng)活動(dòng)反映的財(cái)務(wù)關(guān)系是()。
與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系
與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系
與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系
與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系
某企業(yè)從銀行借入一筆款項(xiàng),假設(shè)該筆借款為復(fù)利計(jì)息,在名義利率相同的情況下,對(duì)其最有利的計(jì)息期是( )。
1年
半年
1季度
1個(gè)月
某企業(yè)決定在未來(lái)5年內(nèi),每年年初支付300萬(wàn)元的倉(cāng)儲(chǔ)事故保險(xiǎn)費(fèi)。這種年金的類型是()。
先付年金
后付年金
延期年金
永續(xù)年金
作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),下列不屬于股東財(cái)富最大化優(yōu)點(diǎn)的是(?。?。
在一定程度上可以避免短期行為
考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素
對(duì)上市公司而言,比較容易量化
兼顧了各利益主體的利益
已知FVIFA8%,5=5.8666,F(xiàn)VIFA8%,6=7.3359,F(xiàn)VIFA8%,7=8.9228,則6年期、利率為8%的預(yù)付年金終值系數(shù)是( )。
6.8666
8.3359
7.9228
6.2064
下列有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率的計(jì)算公式,正確的是()。
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)離差率
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=經(jīng)營(yíng)期望收益率/風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)×經(jīng)營(yíng)期望收益率
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=標(biāo)準(zhǔn)離差率/風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)
公司財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,按照財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的要求,采用一定的方法,從備選財(cái)務(wù)方案中選擇最佳方案。這體現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理職能是( )。
財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
財(cái)務(wù)決策
財(cái)務(wù)預(yù)算
財(cái)務(wù)控制