( ? ?)不屬于外部聘請師資的優(yōu)點。
- A
選擇范圍較大 ?
- B
帶來全新理念 ?
- C
提高培訓(xùn)檔次
- D
培訓(xùn)易于控制
( ? ?)不屬于外部聘請師資的優(yōu)點。
選擇范圍較大 ?
帶來全新理念 ?
提高培訓(xùn)檔次
培訓(xùn)易于控制
P257,外部聘請師資的優(yōu)點:1.選擇范圍大,可獲得高質(zhì)量的培訓(xùn)教師資源;2.可帶來許多全新的理念;3.對學(xué)員具有較大的吸引力;4.可提高培訓(xùn)檔次,引起企業(yè)各方面的重視;5.容易營造氣氛,獲得良好的培訓(xùn)效果。
多做幾道
實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。
是什么
怎么樣
應(yīng)該是什么
本質(zhì)
勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標(biāo)。
人口密度
社會勞動強度
人口參與社會勞動
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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