關于績效考核指標評價標準的說法,正確的是( ?)。
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
關于績效考核指標評價標準的說法,正確的是( ?)。
本題考查績效考核指標評價標準。績效考核指標評價標準有:(1)考核指標的壓力要適度,考核標準要使大多數(shù)人經(jīng)過努力可以達到,績效標準的可實現(xiàn)性會促使員工更好地發(fā)揮潛能;(2)績效標準要有一定的穩(wěn)定性,保證標準的權威性。故本題選A、B、D選項。
多做幾道
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
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