關(guān)于職業(yè)倦怠的說法,正確的是( ?)。
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
關(guān)于職業(yè)倦怠的說法,正確的是( ?)。
本題考查職業(yè)倦怠。美國著名心理學(xué)家馬斯蘭和杰克遜認(rèn)為職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥,主要有三方面的表現(xiàn):情緒衰竭、人格解體以及個人成就感喪失。職業(yè)倦怠的干預(yù)包括個體干預(yù)和組織干預(yù)。職業(yè)倦怠的工作匹配理論認(rèn)為員工與工作的六個方面越不匹配,就越容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠。工作不匹配理論提倡對職業(yè)倦怠的干預(yù)訓(xùn)練項目應(yīng)該放在對工作不匹配的轉(zhuǎn)變上。職業(yè)倦怠的概念最早用于形容長期藥物濫用后出現(xiàn)的一系列癥狀,如情緒耗竭、動機(jī)喪失等。故本題選擇A、B、D、E選項。
多做幾道
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
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