關于勞動合同試用期的說法,正確的是(? )。
確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
關于勞動合同試用期的說法,正確的是(? )。
本題考查勞動合同的內(nèi)容。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。故本題選C、D、E選項。
多做幾道
確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
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