相對(duì)于外部招聘而言,內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是()
管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營(yíng)銷(xiāo)技能屬于()
屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )
能決定組織效率的是( )
管理學(xué)作為一門(mén)科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )
當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時(shí),他們便扮演著()角色
相對(duì)于外部招聘而言,內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是()
內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn):①了解全面,準(zhǔn)確性高;②可鼓舞士氣,激勵(lì)員工,增強(qiáng)員工對(duì)組織的忠誠(chéng);③有利于迅速開(kāi)展工作;④使組織培訓(xùn)投資得到回報(bào);⑤招聘費(fèi)用低;
缺點(diǎn):①來(lái)源局限,水平有限;②近親繁殖;③內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),引起同事不滿(mǎn)。
多做幾道
管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營(yíng)銷(xiāo)技能屬于()
屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )
能決定組織效率的是( )
管理學(xué)作為一門(mén)科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )
當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時(shí),他們便扮演著()角色
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