應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可的情形包括( )。
- A
續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限合同的
- B
勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)lO年的
- C
用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的
- D
國(guó)有企業(yè)改制,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的
- E
連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的