在薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中,根據(jù)內(nèi)部控制要求,應(yīng)當(dāng)相互獨立的職責(zé)包括( )。
- A
考勤記錄與審批
- B
工資結(jié)算匯總表的編制與審核
- C
工資單的編制與審核
- D
人員調(diào)配單的編制與審批
- E
產(chǎn)量記錄和工時記錄
在薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中,根據(jù)內(nèi)部控制要求,應(yīng)當(dāng)相互獨立的職責(zé)包括( )。
考勤記錄與審批
工資結(jié)算匯總表的編制與審核
工資單的編制與審核
人員調(diào)配單的編制與審批
產(chǎn)量記錄和工時記錄
E選項產(chǎn)量記錄和工時記錄均由生產(chǎn)部門編制,產(chǎn)量及工時記錄與審核相互獨立。
(1)人力資源管理、工資領(lǐng)取、統(tǒng)計和財會部門相互獨立,防止虛列支出和連貫性錯誤;
(2)人員調(diào)配單的編制與審批相互獨立,防止虛增人數(shù)和工資級別;
(3)考勤記錄與審批相互獨立,防止多計和錯計出勤天數(shù);
(4)工資單的編制與審核相互獨立,防止多計和錯計應(yīng)發(fā)工資;
(5)工資結(jié)算匯總表的編制與審核相互獨立,防止多計和錯計總?cè)藬?shù)和應(yīng)發(fā)工資;
(6),防止多計、少計產(chǎn)量和工時;
(7)生產(chǎn)統(tǒng)計報表編制與審核相互獨立,防止虛報、錯報產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量;
(8)工資費用分配表編制與審核相互獨立,防止工資分配發(fā)生錯誤;
(9)工資保管與記錄相互獨立,防止篡改記錄,冒領(lǐng)工資。
多做幾道
下列各項中,屬于資產(chǎn)負(fù)債表審查內(nèi)容的有( )。
檢查會計原則的遵循情況
報表編制方法的合規(guī)性
所得稅會計處理的正確性
審查資產(chǎn)負(fù)債表日后事項
營業(yè)外支出的合規(guī)性
下列項目屬于營業(yè)外支出的有( )。
經(jīng)營租入的設(shè)備折舊費
因污染環(huán)境而支付的罰款
向關(guān)聯(lián)企業(yè)的捐贈
非季節(jié)性和修理期間的停工損失
職工子弟學(xué)校經(jīng)費
審計人員對現(xiàn)金流量表進(jìn)行實質(zhì)性審查時,主要使用的審計方法有( )。
函證
分析法
盤點
檢查核對法
金額驗證法
下列選項屬于會計稽核控制的是( )。
報表內(nèi)容控制
對賬控制
編制方法控制
審核控制
崗位責(zé)任控制
審查財務(wù)報表的目標(biāo)有()。
評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績
評價企業(yè)的風(fēng)險管理水平
證實報表內(nèi)容的真實性
確認(rèn)報表編制方法的合規(guī)性
確認(rèn)報表編制方法的一貫性
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