我國婦女社會工作的核心內涵包括( )。
- A
解決婦女存在的特殊和發(fā)展問題
- B
促進婦女的社會福利與婦女發(fā)展
- C
推動社會性別視角的普及和納入決策主流
- D
將婦女的家庭地位提到首位
- E
實現性別平等的目標
我國婦女社會工作的核心內涵包括( )。
解決婦女存在的特殊和發(fā)展問題
促進婦女的社會福利與婦女發(fā)展
推動社會性別視角的普及和納入決策主流
將婦女的家庭地位提到首位
實現性別平等的目標
婦女社會工作是以婦女為主要工作對象,一方面用社會性別視角以及應用社會工作專業(yè)價值理念和方法,在總結和提煉本土的婦女工作實踐經驗的基礎上,著力解決婦女存在的特殊問題和發(fā)展問題,滿足婦女的社會福利,維護婦女權益,促進婦女發(fā)展;另一方面推動社會性別視角的普及和納入決策主流,實現性別平等的目標。這兩方面相輔相成,構成中國婦女社會工作的核心內涵。
題庫維護老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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