信任關(guān)系本身就有治療的功效。建立信任、真誠、平等的合作關(guān)系,在婦女工作中具有非常重要的作用。下列( )屬于信任關(guān)系建立的具體技巧。
- A
具有性別敏感性的傾聽
- B
鼓勵表達(dá)個人化的故事
- C
責(zé)怪婦女帶來的問題
- D
鼓勵表達(dá)個人化的故事和經(jīng)驗(yàn)
- E
尊重婦女的語言表達(dá)邏輯
信任關(guān)系本身就有治療的功效。建立信任、真誠、平等的合作關(guān)系,在婦女工作中具有非常重要的作用。下列( )屬于信任關(guān)系建立的具體技巧。
具有性別敏感性的傾聽
鼓勵表達(dá)個人化的故事
責(zé)怪婦女帶來的問題
鼓勵表達(dá)個人化的故事和經(jīng)驗(yàn)
尊重婦女的語言表達(dá)邏輯
信任關(guān)系建立的技巧包括:具有性別敏感性的傾聽、反映感受和表達(dá)同感;接納婦女的防衛(wèi)和否認(rèn)行為以及帶來的問題,而不是責(zé)怪;鼓勵表達(dá)個人化的故事和經(jīng)驗(yàn);肯定婦女在家庭中所承擔(dān)的責(zé)任的價(jià)值;尊重婦女的語言表達(dá)邏輯;社會工作者是促進(jìn)者而非指導(dǎo)者,與服務(wù)對象建立的是一種雙向的協(xié)同關(guān)系,即互惠互利、患難與共的關(guān)系。鼓勵婦女以“自己的話”來描述自己的經(jīng)驗(yàn)。
知識點(diǎn):性別視角的婦女社會工作方法
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長小組的焦點(diǎn)在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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