回歸理論是“去機(jī)構(gòu)化”運(yùn)動(dòng)的代表性理論,它強(qiáng)調(diào)()。
- A
專業(yè)社會(huì)工作者與殘疾人的互動(dòng)
- B
重建服務(wù)對象的社會(huì)關(guān)系
- C
增能
- D
注重經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)層面的供養(yǎng)
- E
社會(huì)的責(zé)任
回歸理論是“去機(jī)構(gòu)化”運(yùn)動(dòng)的代表性理論,它強(qiáng)調(diào)()。
專業(yè)社會(huì)工作者與殘疾人的互動(dòng)
重建服務(wù)對象的社會(huì)關(guān)系
增能
注重經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)層面的供養(yǎng)
社會(huì)的責(zé)任
回歸社會(huì)理論是“去機(jī)構(gòu)化”運(yùn)動(dòng)的代表性理論,強(qiáng)調(diào)專業(yè)工作者和殘疾人服務(wù)對象的互動(dòng),強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象社會(huì)關(guān)系的重建,和增加服務(wù)對象的“能力”。
題庫維護(hù)老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作小組過程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長
個(gè)人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動(dòng)競賽
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