阿華因挪用公款被判入獄3年，刑滿釋放后，他覺得無(wú)臉見人，整天悶在家里不出門，不和任何人聯(lián)系，也不愿意找工作，妻子勸說(shuō)幾句便暴跳如雷動(dòng)手打了妻子，妻子一氣之下帶著孩子回了娘家，還提出了離婚。沒有收入的阿華作為矯正社會(huì)工作的對(duì)象被評(píng)估為具有()。
自卑消沉的心理特征
沖動(dòng)好斗的人格特征
與社會(huì)嚴(yán)重脫節(jié)的社會(huì)特征
困難重重的生活特征
爭(zhēng)強(qiáng)好勝
他覺得無(wú)臉見人是自卑消沉的心理特征；整天悶在家里不出門，不和任何人聯(lián)系，也不愿意找工作是與社會(huì)嚴(yán)重脫節(jié)的社會(huì)特征；妻子勸說(shuō)幾句便暴跳如雷動(dòng)手打了妻子是沖動(dòng)好斗的人格特征；妻子一氣之下帶著孩子回了娘家，還提出了離婚是困難重重的生活特征。
知識(shí)點(diǎn)：服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)及需要
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作小組過程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評(píng)估
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開，它包括()。
提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)人發(fā)展
小組成長(zhǎng)
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況，社會(huì)工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動(dòng)競(jìng)賽
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