咨詢?nèi)藛T在薪酬設(shè)計(jì)時(shí),確定影響所有崗位的共有因素,將這些因素分級(jí)、定義和配點(diǎn),建立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)、確定崗位的總點(diǎn)數(shù),并將崗位總點(diǎn)數(shù)轉(zhuǎn)換為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。這種崗位評(píng)價(jià)方法稱為( )。
- A
排列法
- B
分類法
- C
因素比較法
- D
因素評(píng)分法