咨詢?nèi)藛T在某企業(yè)進行員工管理培訓(xùn)咨詢時,針對企業(yè)實際需要進行了培訓(xùn)需求分析,通過與企業(yè)管理層人員面談,了解到企業(yè)對員工的期望;通過對員工工作過程的觀察得到有關(guān)工作環(huán)境的資料;編制了確定特定職務(wù)的勝任特征模型。該咨詢?nèi)藛T在咨詢過程中采取的培訓(xùn)需求分析方法包括( )。
- A
訪談法
- B
問卷調(diào)查法
- C
觀察法
- D
資料分析法
- E
素質(zhì)模型分析法
咨詢?nèi)藛T在某企業(yè)進行員工管理培訓(xùn)咨詢時,針對企業(yè)實際需要進行了培訓(xùn)需求分析,通過與企業(yè)管理層人員面談,了解到企業(yè)對員工的期望;通過對員工工作過程的觀察得到有關(guān)工作環(huán)境的資料;編制了確定特定職務(wù)的勝任特征模型。該咨詢?nèi)藛T在咨詢過程中采取的培訓(xùn)需求分析方法包括( )。
訪談法
問卷調(diào)查法
觀察法
資料分析法
素質(zhì)模型分析法
多做幾道
COSO控制體系是內(nèi)部控制制度的重大成果,以下選項屬于該體系構(gòu)成要素的有( )。
內(nèi)部環(huán)境
目標設(shè)定
風(fēng)險評估
控制活動
企業(yè)文化
成本規(guī)劃是一種對企業(yè)的未來利潤進行戰(zhàn)略性管理的技術(shù),成本規(guī)劃的重要特征有( )。
目標是用戶滿意度
手段是綜合性的
時間是可以無限延長的
重點是企業(yè)的內(nèi)部利益
以成本管理的形式實現(xiàn)利潤管理目標
以下有關(guān)全面預(yù)算管理的描述,正確的有( )。
預(yù)算是用貨幣表示的工作計劃
是實現(xiàn)本預(yù)算期經(jīng)營目標必須要做的工作
預(yù)算不是手段而是目標
內(nèi)容包含了經(jīng)營計劃的內(nèi)容
納入預(yù)算的工作內(nèi)容是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在本預(yù)算期內(nèi)必須要做的工作
成本控制職能咨詢的具體內(nèi)容有( )
對控制環(huán)節(jié)的分析
對成本核算的分析
對成本分析的評價
對成本考核的分析
對成本監(jiān)督的分析
集權(quán)制是指財權(quán)絕大部分集中于母企業(yè),母企業(yè)對子企業(yè)采取嚴格控制和統(tǒng)一管理方式的財務(wù)體系。下列選項中屬于分權(quán)制優(yōu)點的是( )。
子企業(yè)擁有充分財權(quán)
便于指揮安排
利于降低財務(wù)風(fēng)險
優(yōu)化稅收管理
減輕母企業(yè)的決策壓力
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