防止勞動(dòng)分工過細(xì)帶來的消極影響,舉措有(? )。
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
防止勞動(dòng)分工過細(xì)帶來的消極影響,舉措有(? )。
本題考查防止勞動(dòng)分工過細(xì)帶來的消極影響。即可以采用如下措施:1.使每一項(xiàng)分工都具有獨(dú)立的技術(shù)內(nèi)容。2.在掌握低等級(jí)工作后要向高等級(jí)工作發(fā)展。3.掌握本工種技術(shù)后要向多工種技術(shù)發(fā)展。4.既從事生產(chǎn)工作,又參加管理。故本題選ABCD選項(xiàng)。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
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