行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的優(yōu)點(diǎn),包括( ?)。
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的優(yōu)點(diǎn),包括( ?)。
本題考查的是對(duì)績(jī)效考評(píng)方法中行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的優(yōu)點(diǎn)的掌握和理解。行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的優(yōu)點(diǎn)主要有:(1)對(duì)員工績(jī)效的考量更加精確;(2)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)更加明確;(3)具有良好的反饋功能;(4)具有良好的連貫性和較高的信度;(5)考評(píng)維度清晰,各績(jī)效要素相對(duì)獨(dú)立性強(qiáng),有利于綜合評(píng)價(jià)判斷。故本題選ABCDE選項(xiàng)。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
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