關(guān)鍵事件法可以為其他考評方法提供參考依據(jù),其特點為( ?)。
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
關(guān)鍵事件法可以為其他考評方法提供參考依據(jù),其特點為( ?)。
本題考查的是關(guān)鍵事件法的特點。關(guān)鍵事件法的特點是:為考評者提供了客觀的事實依據(jù);考評的內(nèi)容不是員工的短期表現(xiàn),而是一年內(nèi)的整體表現(xiàn),具有較大的時間跨度,可以貫穿考評期的始終;以事實為依據(jù),保存了動態(tài)的關(guān)鍵事件記錄,可以全面了解下屬是如何消除不良績效、如何改進(jìn)和提高績效的。缺點:關(guān)鍵事件的記錄和觀察費(fèi)時費(fèi)力;能作定性分析,不能作定量分析;不能具體區(qū)分工作行為的重要性程度,很難使用該方法在員工之間進(jìn)行比較。故本題選ACDE選項。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題