“危機(jī)經(jīng)常成為組織的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)”,這一觀點(diǎn)的提出者是
公共關(guān)系職業(yè)化的先驅(qū)是
公共關(guān)系的主體的主體是
公共關(guān)系作為一種專門化的社會(huì)職業(yè),產(chǎn)生于
最早問世的公共關(guān)系學(xué)理論著作是
公共關(guān)系定義時(shí),側(cè)重于決策咨詢功能的是
“危機(jī)經(jīng)常成為組織的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)”,這一觀點(diǎn)的提出者是
邁克爾·里杰斯特提出:“危機(jī)經(jīng)常成為組織的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。它為組織建立富有競(jìng)爭(zhēng)力的聲譽(yù)、樹立組織的形象和處理組織的重大問題創(chuàng)造了機(jī)會(huì)?!?/p>
多做幾道
公共關(guān)系職業(yè)化的先驅(qū)是
公共關(guān)系的主體的主體是
公共關(guān)系作為一種專門化的社會(huì)職業(yè),產(chǎn)生于
最早問世的公共關(guān)系學(xué)理論著作是
公共關(guān)系定義時(shí),側(cè)重于決策咨詢功能的是
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