有關國家公務員考試錄用、調(diào)任、辭退、辭職、退休等一系列制度的總和為
法國學者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國學者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學研究的重點是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點是
研究和學習行政管理學的根本方法是
有關國家公務員考試錄用、調(diào)任、辭退、辭職、退休等一系列制度的總和為
國家公務員新陳代謝制度是指有關國家公務員考試錄用、調(diào)任、辭退、辭職、退休等一系列制度的總和。
多做幾道
法國學者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國學者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學研究的重點是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點是
研究和學習行政管理學的根本方法是
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