題目

行政組織結構的變革趨勢是

A

行政職能部門之間的地位由不平衡走向平衡

B

隨著政府職能的調整,相應部門有增有減

C

行政組織結構從尖塔型結構向扁平型結構發(fā)展

D

行政組織部分權力向社會組織轉移

E

行政組織團隊化

掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！

點擊獲取答案
行政組織的變革趨勢

行政組織結構的變革趨勢是：行政職能部門之間的地位由不平衡走向平衡；隨著政府職能的調整,相應部門有增有減；行政組織結構從尖塔型結構向扁平型結構發(fā)展；行政組織部分權力向社會組織轉移；行政組織團隊化。

多做幾道

按照行政發(fā)展內容來分,行政發(fā)展主要包括

A

以轉變政府職能的改革方式來實現(xiàn)的是行政發(fā)展模式

B

以實行企業(yè)家政府的改革方式來實現(xiàn)的行政發(fā)展模式

C

以進行授權改革來實現(xiàn)的行政發(fā)展模式

D

以實行靈活政府的改革方式來實現(xiàn)的行政發(fā)展模式

E

以解除政府管制的改革方式來實現(xiàn)的行政發(fā)展模式

法德的行政發(fā)展模式的主要手段為的是

A

調整公共事業(yè)

B

完善法律結構

C

壓縮人事開支

D

轉變組織結構

E

推行電子政務貨內

內源式發(fā)展模式具有的基本特點：

A

行政改革是在外力強迫下的“自我手術”

B

政府始終把自身的改革同自身的生存結合起來，危機意識比較強

C

強調公共部門的民營化

D

將傳統(tǒng)行政文化和現(xiàn)代文官制度有機地結合起來，使得公務員制度始終保持較強的生命力

E

行政改革與發(fā)展大多是在一黨執(zhí)政的情況下推行的，有利于保持行政發(fā)展的連續(xù)性

行政發(fā)展的外部動力因素主要有

A

文化因素

B

政治因素

C

經濟因素

D

組織分工因素

E

技術因素

在加入WTO后,我國的經濟、社會已經并將發(fā)生重要的變化,從目前的情況來看,我國的行政管理主要呈現(xiàn)的發(fā)展趨勢是

A

加快從全能行政向有限行政轉變的步伐

B

重塑政府與社會的關系

C

由權力行政向規(guī)則行政的行政理念轉變

D

從暗箱行政向透明行政轉變

E

由一黨專政向多黨輪流執(zhí)政轉變

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題