一般說來,在條件不變的情況下,行政組織結(jié)構(gòu)中管理層次與管理幅度之間的關(guān)系是
解決上下級行政組織沖突的常見方式是
行政組織中最基本的構(gòu)成要素是
我國行政組織體行政組織生存的依據(jù)是
政府運(yùn)行過程的核心部分是
行政領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)威性來自于行政領(lǐng)導(dǎo)行為的
不經(jīng)過第三者介入,兩個或兩個以上的決策代表解決彼此存在或未來遇見沖突的協(xié)商溝通過程是
對于復(fù)雜的任務(wù),或者下屬能力、水平無法把握時,最適宜采用的授權(quán)方式是
下列不屬于行政溝通行為的特點(diǎn)的是
行政溝通的基本形態(tài)主要有