實現(xiàn)自我超越的路徑在于突破極限，主要有（ ）
社會指標的特點有（?。?br>
從載體形式上看，文獻可分為（?。?br>
下列選項中，屬于訪談法特點的是（?。?br>
一個完善、高效的管理信息系統(tǒng)應該能夠及時向各級主管部門以及相關(guān)部門提供的主要信息服務(wù)有（?。?br>
保證程序權(quán)威性的方法有（?。?br>
題目
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學習型組織理論
自我超越不是一種能力，而是一個過程，這一過程的動力就是創(chuàng)造性張力。自我超越是組織全體成員的修煉，沒有個人的自我超越，就不會有組織整體的進步與發(fā)展。實現(xiàn)自我超越的路徑在于突破三大極限，即突破自我極限、規(guī)章極限和死亡極限。
多做幾道
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 聯(lián)系實際，論述怎樣正確認識和對待人生的順境和逆境。
- 個人與社會的關(guān)系是人生道路上的基本關(guān)系。試述個人在社會生活中應該怎樣認識和處理個人與社會的關(guān)系。
- 簡述積極進取的人生態(tài)度對于人生的重要意義。
- 簡述人生價值實現(xiàn)的條件和方法。
- 道德的功能是指道德作為社會意識的特殊形態(tài)對于社會發(fā)展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和導向功能B激勵功能和評價功能C調(diào)節(jié)功能和認識功能D溝通功能和辯護功能
- 社會主義道德建設(shè)以集體主義為原則，集體主義原則的基本內(nèi)涵不包括（ ）A強調(diào)集體利益高于個人利益B強調(diào)小團體主義、本位主義傾向C強調(diào)集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一D強調(diào)重視、保障、發(fā)展個人的正當利益和自覺創(chuàng)造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社會現(xiàn)實特別是反映社會經(jīng)濟關(guān)系的功效和能力是道德的（ ）A調(diào)節(jié)功能B認識功能C教育功能D評價功能
- 為保障我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，我國社會主義道德建設(shè)的重點應該是（ ）A集體主義B愛國主義C誠實守信D為人民服務(wù)
- 在我國社會主義初級階級，社會主義集體主義道德原則具有多層次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A無私奉獻、一心為公B損公肥私、損人利己C先公后私、先人后己D公私兼顧、不損公肥私
- 道德的社會作用是指道德功能的發(fā)揮和實現(xiàn)所產(chǎn)生的社會影響及其實際效果，其主要表現(xiàn)不包括（）A道德能夠影響經(jīng)濟基礎(chǔ)的形成、鞏固和發(fā)展B道德能夠保護或者破壞一定階級的政治統(tǒng)治C道德是決定社會生產(chǎn)力的發(fā)展的重要的物質(zhì)力量D道德通過調(diào)整人們之間的關(guān)系維護社會生活的穩(wěn)定
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- 實現(xiàn)自我超越的路徑在于突破極限，主要有（ ）A突破自我極限B突破規(guī)章極限C突破死亡極限D(zhuǎn)突破意識極限E突破身體極限
- 人事分類的基本類型是（?。〢品位分類B職位分類C職系分類D職等分類E職級分類
- 吉賽利指出影響領(lǐng)導效率的激勵特征（?。〢對工作穩(wěn)定性的需要B對金錢獎勵的需要C對指揮權(quán)力的需要D對自我實現(xiàn)的需要E對職業(yè)成就的需要
- 菲德勒提出了領(lǐng)導權(quán)變模型理論，他認為影響領(lǐng)導效果好壞的因素是（?。〢領(lǐng)導者能力B領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系C被領(lǐng)導者成熟程度D工作任務(wù)結(jié)構(gòu)E職位的權(quán)力
- 波特-勞勒模式的提出者是（?。〢萊曼·波特B愛德華·勞勒C亞當斯D弗魯姆E赫茨伯格
- 堅持協(xié)調(diào)的原則有（?。〢以人為本B客觀公正C靈動機動D政策落實E注重整體
- 系統(tǒng)分析的方法論所研究的范疇有（?。〢行為研究B目標研究C價值研究D規(guī)范研究E制度研究
- 目標管理中，制定目標管理的原則有（?。〢統(tǒng)一性系統(tǒng)性原則B科學性預見性原則C應變性協(xié)調(diào)性原則D先進性可行性原則E預測性風險型原則
- 社會指標的特點有（ ）A具體性B穩(wěn)定性C不可度量性D可度量性E代表性