題目

依據領導生命周期理論,在低工作高關系的領導方式中,領導者激勵下屬努力工作的方式有(?。?br>

A

單向溝通方式

B

雙向溝通方式

C

歡迎下屬參與決策

D

直接向下屬規(guī)定任務

E

鼓勵的方式

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領導權變理論

依據領導生命周期理論,當下屬的成熟程度進入較成熟階段,領導者應采取低工作高關系的領導類型,即參與式領導方式。領導者與下屬通過雙向溝通方式,相互交流信息,相互支持,歡迎下屬參與決策,以鼓勵的方式激勵下屬努力工作。

多做幾道

社會指標的特點有( )

A

具體性

B

穩(wěn)定性

C

不可度量性

D

可度量性

E

代表性

從載體形式上看,文獻可分為(?。?br>

A

文字文獻

B

古代文獻

C

數(shù)據文獻

D

一次文獻

E

聲像文獻

下列選項中,屬于訪談法特點的是(?。?br>

A

直接

B

全面

C

間接

D

局部

E

可靠

一個完善、高效的管理信息系統(tǒng)應該能夠及時向各級主管部門以及相關部門提供的主要信息服務有(?。?br>

A

確定信息需要

B

收集信息

C

篩選信息

D

加工信息

E

使用信息

保證程序權威性的方法有( )

A

程序的科學性

B

程序的合理性

C

管理者應成為遵守程序的典范

D

程序監(jiān)督的規(guī)范化

E

程序監(jiān)督的制度化

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