簡述麥克利蘭的成就需要理論。
簡述問卷法的優(yōu)點(diǎn)。
簡述觀察要遵循的原則。
簡述零基預(yù)算的優(yōu)勢。
簡述管理信息系統(tǒng)的建設(shè)步驟。
簡述模擬決策法的優(yōu)點(diǎn)。
簡述麥克利蘭的成就需要理論。
本題考查麥克利蘭的成就需要理論。
記憶口訣:高權(quán)低交適成就
美國行為科學(xué)家戴維·麥克利蘭提出的成就需要理論,是對(duì)馬斯洛需求層次理論的發(fā)展和補(bǔ)充,成就需要理論的主要內(nèi)容有:
①人的社會(huì)性需要并非與生俱來。
②人類社會(huì)性需要?jiǎng)澐譃槌删托枰?、?quán)力需要和社交需要。
③有效管理者的需要結(jié)構(gòu):高度權(quán)力需要、適度成就需要、低度社交需要。
多做幾道
簡述問卷法的優(yōu)點(diǎn)。
簡述觀察要遵循的原則。
簡述零基預(yù)算的優(yōu)勢。
簡述管理信息系統(tǒng)的建設(shè)步驟。
簡述模擬決策法的優(yōu)點(diǎn)。
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