行政管理專科
篩選結(jié)果 共找出24題

（?。┦羌ぐl(fā)人的動機，誘導(dǎo)人的行為，使其發(fā)揮內(nèi)在潛力，為實現(xiàn)既定目標而努力的過程。

A

計劃

B

洗腦

C

激勵

D

榜樣

人的社會性行為一般是指（?。?br>

A

心理性行為

B

生理性行為

C

動機性行為

D

需求性行為

下列不屬于內(nèi)容型激勵理論的是（?。?br>

A

雙因素理論

B

成就需要理論

C

需求層次理論

D

權(quán)變理論

需求層次理論認為，人的最低層次的需要是（?。?br>

A

生理需要

B

尊重需要

C

歸屬需要

D

自我實現(xiàn)需要

內(nèi)容型激勵理論著重研究從動機產(chǎn)生到采取行動的心理過程。

A
正確
B
錯誤

現(xiàn)代管理理論中所謂的公平即分配公平，即物質(zhì)報酬數(shù)量分配的公平。

A
正確
B
錯誤

強化應(yīng)該堅持多用不定期獎勵原則。

A
正確
B
錯誤

簡述麥克利蘭的成就需要理論。

簡述強化的原則。

麥克利蘭的成就需要理論側(cè)重于（?。?br>

A

社會起因的研究

B

需求層次的研究

C

行為過程的研究

D

行為改造的研究