主張一個下級只能有一個上級的組織原則是()
指揮統(tǒng)一
權責相稱
專業(yè)分工
層級節(jié)制
下列不屬于我國行政組織設置應遵循原則的是()
服從原則
統(tǒng)一原則
職能決定原則
服務原則
中國行政組織設置的根本宗旨是()
為人民服務
以人為本
改革開放
自由平等
在行政組織自身管理中,人格尊重的理論假設是()
性惡論
性善論
亦善亦惡
科學管理理論
針對上有政策,下有對策的現(xiàn)象,行政組織自身管理應堅持()
重視人
重視制度
尊重人
高度集中
根據(jù)目標層次上的不同,行政組織的目標可以分為()
總目標、部門目標與個人目標
戰(zhàn)略目標與戰(zhàn)術目標
定性目標與定量目標
長期目標、中期目標與短期目標
由于采用了電子計算機技術,使目標管理更趨全面與成熟是在()
20世紀80年代
20世紀70年代
20世紀60年代
20世紀90年代
毛澤東早在30年代就指出,要“解決群眾的穿衣問題,吃飯冋題,住房問題,柴米油鹽問題,疾病衛(wèi)生問題,婚姻問題。落實到我國行政組織自身管理中的重人方法是指()
關心人
理解人
尊重人
相信人
下列選項中,體現(xiàn)以人文本思想的管理方法是()
規(guī)制型管理
市場化管理
情感型管理
目標化管理
采用嚴格的規(guī)章制度來約束行政組織成員的行為,以高效完成工作任務的管理方法是()
市場化管理
規(guī)制型管理
溝通型管理
非感情管理
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