對培訓效果進行學習評估時,不宜采用的評估方法是( ? )。
- A
筆試法
- B
心得報告 ?
- C
提問法 ?
- D
行為觀察
對培訓效果進行學習評估時,不宜采用的評估方法是( ? )。
筆試法
心得報告 ?
提問法 ?
行為觀察
學習評估時,宜采用的評估方法:提問法、角色扮演、筆試法、口試法、演講、模擬練習與演示、心得報告與文章發(fā)表。
多做幾道
實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。
是什么
怎么樣
應該是什么
本質
勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標。
人口密度
社會勞動強度
人口參與社會勞動
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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