關(guān)于招聘中歧視的說法,錯(cuò)誤的是( ?)。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據(jù)奧爾波特對價(jià)值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認(rèn)為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
關(guān)于招聘中歧視的說法,錯(cuò)誤的是( ?)。
本題考查外部招聘過程中的各階段歧視分類。經(jīng)驗(yàn)歧視是當(dāng)前我國勞動(dòng)力市場的一種“新趨向”。近幾年,要求求職者具備工作經(jīng)驗(yàn)已成為很多用人單位的招聘條件,使得大學(xué)畢業(yè)生或其他剛踏入社會(huì)的青年成為經(jīng)驗(yàn)歧視的受害者。故本題選擇C選項(xiàng)。
多做幾道
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據(jù)奧爾波特對價(jià)值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認(rèn)為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
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