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小組活動的設計技巧主要有：①扣緊小組目標。小組活動只是實現(xiàn)小組工作目標的中介性工具。②考慮組員的特征及能力。在設計小組活動時，社會工作者需要綜合分析每一位組員的生理、心理、情緒、教育程度等個體性特征，認識和把握組員的社會關系背景及文化背景，了解其以往的成長經(jīng)歷及成長過程中的主要問題。③小組活動的基本要素。包括：小組活動的目標，包括總體性目標（最終目標）和階段性目標；小組活動的參與者，包括年齡、性別、職業(yè)、文化背景等；小組活動的規(guī)模，即參加的人數(shù)多寡；小組活動的時間分配；組員的角色扮演和角色互換；小組活動的環(huán)境設計，包括活動場地、設施等；小組活動的資源供應與經(jīng)費預算；小組活動的強度分布；小組活動的預期結果；防止和處理意外事件的預案；總結與獎勵。④經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)。不同階段的小組活動方案，都應該包含經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，都須預留一定的時間讓組員分享彼此的經(jīng)驗，鼓勵組員發(fā)表參與小組活動的感受，討論彼此在小組活動中的成長經(jīng)驗，總結有益的啟示。

在設計小組活動時，社會工作者應該掌握和考慮以下幾點：
(1)扣緊小目標；
(2)考慮組員的特征及能力；
(3)小組活動的基本要素；
(4)經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)。
在中期轉折階段，為增進小組組員對自我的理解，可以運用角色扮演的方法，復制或重現(xiàn)類似沖突情境，以增進自我了解和對他人處境的敏感度。
知識點：小組活動設計技巧。
【知識點】小組活動設計技巧