某車間有一套制氧量為50M3/h的空氣分離設(shè)備,現(xiàn)有3個(gè)崗位共同操作,通過工作日記,甲崗位生產(chǎn)時(shí)間為260工分,乙崗位為400工分,丙崗位為340工分,按該工種的勞動(dòng)條件強(qiáng)度等因素要求,每個(gè)員工需要的時(shí)間為60工分,請(qǐng)計(jì)算該崗位班定員人數(shù)是(? )。
被稱為人力資源管理活動(dòng)的紐帶的是(? )。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(? )。
(? )是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工的勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對(duì)象的不同,可以對(duì)工作說明書進(jìn)行分類,分類結(jié)果不包括(? )。
以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說法錯(cuò)誤的是(? )。