根據(jù)領(lǐng)導者的作風及其使用權(quán)力的方式不同,勒溫等人早在1937年通過對團體的實驗研究,提出了三種類型的領(lǐng)導風格,包括( )
法國管理學家亨利·法約爾在1916年提出的管理五職能包括( )
非權(quán)力性影響力的主要構(gòu)成要素包括( )
根據(jù)領(lǐng)導者的作風及其使用權(quán)力的方式不同,勒溫等人早在1937年通過對團體的實驗研究,提出了三種類型的領(lǐng)導風格,包括( )
下列選項中,屬于領(lǐng)導考評方法的是( )
下列選項中,屬于組織文化特性的是( )