題目

下列選項中，屬于組織文化特性的是（ ）

A

民族性

B

無形與有形

C

軟約束性

D

連續(xù)性

E

創(chuàng)新性

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組織文化的概述

本題考查組織文化特性。文化是由人類創(chuàng)造的不同形態(tài)的特質(zhì)所構(gòu)成的復(fù)合體。組織文化作為一個子系統(tǒng)文化，由于各個組織在行業(yè)特點、歷史傳統(tǒng)、人員素質(zhì)、文化層次及面臨的社會環(huán)境和文化背景等各方面的差異，其所具有的功能、擔(dān)負的責(zé)任、所要達到的目是不同的。因此，組織文化內(nèi)容非常豐富，但也有一些共同的特性。

（1）民族性。

（2）無形與有形性。

（3）軟約束性。

（4）連續(xù)性。

（5）創(chuàng)新性。

多做幾道

法國管理學(xué)家亨利·法約爾在1916年提出的管理五職能包括（ ）

A

計劃

B

組織

C

溝通

D

協(xié)調(diào)

E

控制

非權(quán)力性影響力的主要構(gòu)成要素包括（ ）

A

強制因素

B

品格因素

C

才能因素

D

知識因素

E

感情因素

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)及其使用權(quán)力的方式不同，勒溫等人早在1937年通過對團體的實驗研究，提出了三種類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，包括（ ）

A

專制型

B

混合型

C

民主型

D

放任型

E

參謀型

下列選項中，屬于領(lǐng)導(dǎo)考評方法的是（ ）

A

目標考評法

B

群眾測評法

C

情景模擬考評法

D

調(diào)查研究法

E

專家評估法

下列選項中，屬于組織文化特性的是（ ）

A

民族性

B

無形與有形

C

軟約束性

D

連續(xù)性

E

創(chuàng)新性

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