簡述自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的內(nèi)容。
簡述問卷法的優(yōu)點(diǎn)。
簡述觀察要遵循的原則。
簡述零基預(yù)算的優(yōu)勢。
簡述管理信息系統(tǒng)的建設(shè)步驟。
簡述模擬決策法的優(yōu)點(diǎn)。
簡述自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的內(nèi)容。
本題考查自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的內(nèi)容。
①人的需要有低級到高級的區(qū)別,其目的是為達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的需要,尋求工作上的意義。
②人們力求在工作上有所成就,發(fā)展自己的能力和技術(shù),以便富有彈性,更好地適應(yīng)環(huán)境。
③人們能夠自我激勵和自我控制,外來的激勵和控制會對人產(chǎn)生一種威脅,造成不良后果。
④個人的自我實(shí)現(xiàn)同組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一致的。
多做幾道
簡述問卷法的優(yōu)點(diǎn)。
簡述觀察要遵循的原則。
簡述零基預(yù)算的優(yōu)勢。
簡述管理信息系統(tǒng)的建設(shè)步驟。
簡述模擬決策法的優(yōu)點(diǎn)。
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