赫茨伯格把工作富有成就感、工作成績得到肯定、工作具有挑戰(zhàn)性等工作本身或工作內容方面的因素稱為(?。?br>
剝削階級充當管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
(?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調管理是要處理( )
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是(?。?br>
我國學者學習現(xiàn)代管理學的出發(fā)點是( )
赫茨伯格把工作富有成就感、工作成績得到肯定、工作具有挑戰(zhàn)性等工作本身或工作內容方面的因素稱為(?。?br>
激勵因素是工作本身或工作內容方面的,比如工作富有成就感、工作成績得到肯定、工作具有挑戰(zhàn)性、負有更大責任、職業(yè)得到發(fā)展等。激勵因素的具備,能激發(fā)人們的工作熱情,促進勞動生產效率的提高;即使不能具備,也不影響工作的正常進行。
多做幾道
剝削階級充當管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
(?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調管理是要處理( )
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是(?。?br>
我國學者學習現(xiàn)代管理學的出發(fā)點是( )
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