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間斷強化即非連續(xù)的強化，又可分為固定比例強化、可變比率強化、固定間隔強化和可變間隔強化。其中，固定比例強化，是按組織設(shè)定的時間、標(biāo)準(zhǔn)實施強化，具有一定的規(guī)律性，作用穩(wěn)定而持久，比如計件工資、超產(chǎn)獎勵等。可變比率強化是指具有較強的靈活性、隨機性，沒有明確的既定標(biāo)準(zhǔn)的強化，比如分等級獎勵。固定間隔強化是指按組織設(shè)定的時間標(biāo)準(zhǔn)定期實施的強化，如計時工資、月度獎、季度獎、年終獎等。可變間隔強化是指不設(shè)時間標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)需要而靈活采取強化措施，比如隨機檢查、臨時評估等。