天威公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實(shí)施股權(quán)激勵計劃。2014年1月1日，公司以非公開發(fā)行方式向100名管理人員每人授予10萬股自身股票（每股面值為1元），授予價格為每股6元。當(dāng)日，100名管理人員全部出資認(rèn)購，總認(rèn)購款項為6 000萬元，天威公司履行了相關(guān)增資手續(xù)。天威公司估計該限制性股票股權(quán)激勵在授予日的公允價值為每股6元。激勵計劃規(guī)定，這些管理人員從2014年1月1日起在天威公司連續(xù)服務(wù)滿3年的，所授予股票將于2017年1月1日全部解鎖；期間離職的，天威公司將按照原授予價格每股6元回購。2014年1月1日至2017年1月1日期間，所授予股票不得上市流通或轉(zhuǎn)讓；激勵對象因獲授限制性股票而取得的現(xiàn)金股利由公司代管，作為應(yīng)付股利在解鎖時向激勵對象支付；對于未能解鎖的限制性股票，天威公司在回購股票時應(yīng)扣除激勵對象已享有的該部分現(xiàn)金股利。2014年度，天威公司有5名管理人員離職，天威公司估計3年中離職的管理人員合計為10名，當(dāng)年宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為每股1.1元（限制性股票持有人享有同等分配權(quán)利）；假定天威公司管理人員離職均發(fā)生在年末，不考慮其他因素。
要求：
（1）編制天威公司授予日的會計分錄。
（2）編制天威公司2014 年度確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積的會計分錄。
（3）編制天威公司2014 年分配現(xiàn)金股利及股票回購的會計分錄。
