篩選結(jié)果 共找出1382題

最近，風(fēng)扇俱樂(lè)部有限公司提交了一份明年的預(yù)算給管理層，預(yù)算中包括一種可充電風(fēng)扇的新產(chǎn)品計(jì)劃。新的風(fēng)扇不僅比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品運(yùn)行更長(zhǎng)的時(shí)間，而且運(yùn)行時(shí)也更安靜。預(yù)算有關(guān)于實(shí)施積極的廣告來(lái)支持銷售目標(biāo)的內(nèi)容，因?yàn)槭袌?chǎng)對(duì)公司的可充電風(fēng)扇新產(chǎn)品并不了解。一名管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)成員與經(jīng)銷商“共享”了預(yù)算的內(nèi)容。根據(jù)IMA的職業(yè)道德實(shí)踐聲明，以下哪項(xiàng)最能代表這種情況下的道德沖突？


A

價(jià)格尚未建立，所以預(yù)期必須被管理。


B

員工應(yīng)避免披露機(jī)密信息。


C

工作人員使得公司處于訴訟風(fēng)險(xiǎn)中。


D

預(yù)算沒(méi)有被批準(zhǔn)，因此不能公開(kāi)。

IMA管理會(huì)計(jì)聲明中“價(jià)值觀和道德觀：從接受到實(shí)踐”表明持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括下列所有內(nèi)容，除了：


A

?道德如何影響具體的工作和流程


B

要求每個(gè)員工簽署行為準(zhǔn)則。


C

當(dāng)一個(gè)道德問(wèn)題確定時(shí)，該采取什么行動(dòng)


D

違反道德準(zhǔn)則被證實(shí)時(shí)的懲罰

下列哪些行動(dòng)將導(dǎo)致在伊斯蘭國(guó)家的進(jìn)行成功的經(jīng)營(yíng)？

A

堅(jiān)持伊斯蘭教的信仰。


B

在伊斯蘭國(guó)家有財(cái)產(chǎn)。


C

雇傭伊斯蘭人。


D

行為方式與伊斯蘭的道德要求一致。

IMA職業(yè)道德實(shí)踐聲明的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)表明每一位成員都有責(zé)任：


A

通過(guò)不斷發(fā)展知識(shí)和技能保持一個(gè)適當(dāng)?shù)膶I(yè)水平。


B

提供準(zhǔn)確的決策支持信息和建議。


C

披露所有相關(guān)的可以合理預(yù)期影響用戶理解的信息。


D

避免使用機(jī)密信息非法或不道德的獲利。

國(guó)外腐敗行為法案作為美國(guó)立法，限制美國(guó)公司：


A

進(jìn)行“腐敗”付款給外國(guó)官員，來(lái)達(dá)到獲取或保留業(yè)務(wù)的目的。


B

出口到不符合美國(guó)人權(quán)法規(guī)的國(guó)家。


C

銷售產(chǎn)品以獲得腐敗、不道德或非法收益的目的。


D

在海外市場(chǎng)制造產(chǎn)品，不需遵守在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)的安全和環(huán)境法規(guī)。?

朱莉是跨國(guó)電信企業(yè)黑澤爾頓制造公司的高級(jí)管理會(huì)計(jì)師。為了拓展海外業(yè)務(wù)，公司鼓勵(lì)高級(jí)管理人員向外國(guó)官員支付錢款以贏得業(yè)務(wù)，這些款項(xiàng)被會(huì)計(jì)部分類為正常的傭金費(fèi)用。朱莉最近質(zhì)疑這些款項(xiàng)，因?yàn)檫@些是賄賂外國(guó)官員的費(fèi)用。當(dāng)朱莉與首席財(cái)務(wù)官討論這些情況時(shí)，他說(shuō)這些款項(xiàng)不是非法的，是預(yù)計(jì)在這些國(guó)家內(nèi)要發(fā)生的費(fèi)用。

當(dāng)所有的員工被雇傭時(shí)，他們需要簽署公司的行為準(zhǔn)則。此外，公司對(duì)所有員工提供年度道德培訓(xùn)并且要求每名員工都是服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，遵守道德標(biāo)準(zhǔn)。公司為員工向管理層匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提供了一個(gè)匿名的舉報(bào)熱線，朱莉認(rèn)為她工作的公司是一個(gè)有道德文化的組織司。

確定監(jiān)控道德符合性的方法，在黑澤爾的案例中，這通常被稱為人員績(jī)效反饋循環(huán)。


A

所有員工都必須閱讀并簽署公司的道德規(guī)范。


B

提供一個(gè)道德問(wèn)題的舉報(bào)熱線。


C

基于對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)和道德標(biāo)準(zhǔn)的符合性來(lái)評(píng)價(jià)員工。


D

員工完成年度職業(yè)道德培訓(xùn)。

朱莉是跨國(guó)電信企業(yè)黑澤爾頓制造公司的高級(jí)管理會(huì)計(jì)師。為了拓展海外業(yè)務(wù)，公司鼓勵(lì)高級(jí)管理人員向外國(guó)官員支付錢款以贏得業(yè)務(wù)，這些款項(xiàng)被會(huì)計(jì)部分類為正常的傭金費(fèi)用。朱莉最近質(zhì)疑這些款項(xiàng)，因?yàn)檫@些是賄賂外國(guó)官員的費(fèi)用。當(dāng)朱莉與首席財(cái)務(wù)官討論這些情況時(shí)，他說(shuō)這些款項(xiàng)不是非法的，是預(yù)計(jì)在這些國(guó)家內(nèi)要發(fā)生的費(fèi)用。

當(dāng)所有的員工被雇傭時(shí)，他們需要簽署公司的行為準(zhǔn)則。此外，公司對(duì)所有員工提供年度道德培訓(xùn)并且要求每名員工都是服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，遵守道德標(biāo)準(zhǔn)。公司為員工向管理層匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提供了一個(gè)匿名的舉報(bào)熱線，朱莉認(rèn)為她工作的公司是一個(gè)有道德文化的組織司。

確定美國(guó)國(guó)外腐敗行為法案（FCPA）與黑澤爾頓制造公司案例有關(guān)的一個(gè)要求。


A

該法案要求高級(jí)財(cái)務(wù)人員要遵循的道德規(guī)范。


B

該法案禁止美國(guó)公司向外國(guó)政府官員行賄。


C

該法案要求職員參加維護(hù)道德的組織文化培訓(xùn)。


D

該法案要求公司提供一個(gè)舉報(bào)熱線來(lái)舉報(bào)道德問(wèn)題。

約瑟夫·克羅恩是量子融資有限公司董事長(zhǎng)，曾指導(dǎo)過(guò)人力資源部來(lái)實(shí)施持續(xù)的職業(yè)道德培訓(xùn)。克羅恩認(rèn)為這個(gè)培訓(xùn)至關(guān)重要，因?yàn)椋?/p>


A

如果公司行為不當(dāng)可以減輕處罰。


B

僅適用于低級(jí)別的員工可能的不道德行為。


C

將保證不會(huì)發(fā)生不當(dāng)行為。


D

免除公司遭受不當(dāng)行為控訴。

貝里克企業(yè)的財(cái)務(wù)主管是推薦投資項(xiàng)目給當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)專業(yè)人士的關(guān)鍵決策者，經(jīng)常在假期收到禮物。在考慮是否接受這些禮物時(shí)，該主管應(yīng)該參考IMA的職業(yè)道德實(shí)踐聲明中的哪項(xiàng)內(nèi)容？


A

私密性。


B

誠(chéng)信。


C

勝任能力。


D

信譽(yù)。

當(dāng)管理會(huì)計(jì)師在職業(yè)上取得進(jìn)步時(shí)，他們經(jīng)常有責(zé)任監(jiān)督缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的員工。下列哪個(gè)是監(jiān)管者的道德責(zé)任？


A

部門的利潤(rùn)最大化或成本最小化。


B

鼓勵(lì)員工發(fā)展與客戶的關(guān)系。


C

?確保員工正確處理保密信息。


D

雇用與現(xiàn)有的員工相處融洽的新員工。